DIRECTEUR EXÉCUTIF/DIRECTRICE EXÉCUTIVE, ÉCOLOGIE OTTAWA (OTTAWA, ON)

L'opportunité

Êtes-vous à la recherche d'une opportunité exceptionnelle de provoquer des changements positifs dans votre communauté et de devenir un(e) dirigeant(e) environnemental à Ottawa ? Avez-vous des idées pour faire d'Ottawa une ville plus verte et plus résiliente ? Vous considérez-vous comme un(e) bâtisseur(se) d'équipe, un(e) organisateur(trice) et un(e) mobilisateur(trice) ? Si c'est le cas, vous pourriez être la personne que nous recherchons pour devenir le/la prochain(e) Directeur(trice) exécutif(ive) d'Écologie Ottawa. 

En tant que Directeur(trice) exécutif(ive), vous êtes chargé(e) d'élargir l'engagement pour réaliser la mission d'Écologie Ottawa. Cela comprend l'utilisation de techniques d'organisation communautaire, la formation du personnel à ces techniques et l'identification d'opportunités pour permettre aux Ottavien(ne)s d'approfondir l'action environnementale. En tant qu'organisateur(trice) en chef, le/la Directeur(trice) exécutif(ive) supervisera le déploiement et le maintien de cet effort à l'échelle de l'organisation pour aider à créer une ville durable - une ville qui valorise et priorise l'air et l'eau propres, l'énergie propre, le transport actif et public et la protection des espaces verts et de la nature.

Le/la Directeur(trice) exécutif(ive) rend compte au Conseil d'administration et est responsable de la réussite de la direction, de la gestion globale et des opérations de l'organisation.

Il est rare qu'une personne possède toutes les qualifications requises. Si vous répondez à la plupart des exigences, mais pas à toutes, et que vous pensez toujours que vous seriez un(e) excellent(e) candidat(e) pour le poste, nous vous encourageons à poser votre candidature et à nous faire savoir comment nous pouvons vous aider.

Principales responsabilités

  • Comprendre le cadre juridique de la gestion d'un organisme à but non lucratif et veiller au respect de toutes les lois et réglementations ;
  • Évaluer la situation financière de l'organisation et créer un budget annuel et des rapports financiers trimestriels pour examen par le conseil d'administration ;
  • Élaborer et mettre en œuvre des projets stratégiques et percutants qui permettent d'atteindre les buts et les objectifs fixés par le conseil d'administration dans le plan stratégique d'Écologie Ottawa ;
  • Constituer et motiver une équipe efficace de dirigeants, fournir des conseils et un encadrement au personnel et nourrir une culture de travail respectueuse, diversifiée et positive ;
  • Effectuer des évaluations annuelles du rendement et partager les commentaires avec les employés afin qu'ils puissent continuer à améliorer la qualité et l'impact de leur travail ;
  • Veiller à ce que votre équipe dispose des outils, systèmes et équipements adéquats nécessaires à l'accomplissement de son travail ;
  • Agir en tant que principal porte-parole de l'organisation, se rendre disponible pour des entrevues avec les médias et des conférences publiques, et dialoguer avec les partisans et le public par l'intermédiaire des médias sociaux et des événements organisés par Écologie Ottawa ;
  • Élaborer et exécuter des plans pluriannuels de levée de fonds, en cultivant le soutien de diverses sources, y compris les fondations, les entreprises, les particuliers et les événements ; 
  • Rendre compte aux financeurs du projet et articuler l'impact du projet ;
  • Établir et maintenir des relations de confiance avec les partenaires, les partisans et les principaux influenceurs d'Écologie Ottawa ; et
  • Soutenir le Conseil d'administration dans ses activités et son administration. Aider à construire, soutenir et renforcer toutes les fonctions du Conseil d'administration telles que les réunions, l'adhésion aux politiques et le travail des comités.

À propos de Écologie Ottawa

Écologie Ottawa est un organisme sans but lucratif soutenu par des bénévoles qui, depuis 2007, milite pour faire d'Ottawa une ville plus verte, plus intelligente et plus durable. L'organisme s'est forgé une solide réputation en mobilisant les communautés pour qu'elles prennent des mesures locales sur un éventail de questions environnementales urgentes, notamment l'équité climatique, l'énergie renouvelable, les arbres et la biodiversité, le transport actif et la qualité de l'air. Notre petite équipe d'employés passionnés, soutenue par un groupe très important et dévoué de bénévoles et de partisans.

Qualifications du candidat

Écologie Ottawa est à la recherche d'une personne capable de faire croître l'organisation en veillant à l'inclusion et au respect, à la gérance prudente des ressources financières et à l'organisation de campagnes et de programmes percutants. Le candidat retenu devra:

  • Être un orateur confiant, un communicateur efficace et un agent de changement capable d'articuler une vision stratégique claire de manière à motiver et à inspirer le personnel, les bénévoles et le grand public à réaliser les priorités stratégiques d'Écologie Ottawa ;
  • Démontrer une compréhension suffisante des principaux enjeux environnementaux et de la dynamique de l'élaboration des politiques locales pour représenter de façon crédible les objectifs de l'organisation auprès des autorités locales, des organismes de financement, des médias et d'autres publics ;
  • Avoir de solides compétences en matière de relations avec les parties prenantes et aimer véritablement nouer et entretenir des relations de confiance avec les élus, le personnel de la ville, les financeurs et les partenaires ;
  • Faire preuve d'un style de leadership inclusif et d'une capacité à favoriser de manière proactive une culture d'entreprise saine et respectueuse fondée sur les principes de justice, d'équité, de diversité et d'inclusion (JEDI) ;
  • Être un autodidacte avec une expérience dans un poste de direction dans un organisme à but non lucratif émergent ou une start-up dans laquelle l'ingéniosité, la prise de risque et la résilience étaient essentielles pour maintenir un fonctionnement efficace ;
  • Démontrer une compétence dans la lecture et la compréhension des documents financiers, y compris les budgets, les flux de trésorerie, les bases des déclarations fiscales, les vérifications et la conformité ;
  • Avoir de l'expérience dans l'élaboration de projets ou de programmes percutants, la rédaction de propositions de subventions réussies et l'évaluation de l'impact ;
  • Avoir au moins 5 ans d'expérience dans un poste de direction avec une expérience de la gestion du personnel ; et
  • Être un gestionnaire de projet efficace et organisé, capable de fixer des priorités de manière stratégique et de gérer son temps de manière efficace.

Qualifications constituant un atout

  • Bilinguisme (anglais-français)
  • Expérience de travail avec des Conseils d'administration
  • Expérience des bases de données et des plateformes informatiques
  • Expérience de la défense des questions environnementales et de l'organisation communautaire.

Compensation

  • Rémunération : 90 000 $ + augmentation annuelle de l'indice de coût de la vie
  • Vacances généreuses et ensemble d'avantages sociaux
  • Possibilités de développement professionnel

Emplacement : Ottawa, Ontario. Avec gratitude et respect, l'Écologie Ottawa reconnaît que nous sommes situés sur le territoire traditionnel et non cédé du peuple algonquin Anishinàbeg.

Procédure de candidature

Soumettez votre CV, trois références professionnelles et une lettre expliquant pourquoi vous êtes la bonne personne pour diriger l'Écologie Ottawa par courriel à [email protected], en indiquant "Directeur exécutif/Directrice exécutive 2024" dans la ligne d'objet. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 9 février 2024. Nous remercions tous(tes) les candidat(e)s pour leur soumission, mais nous ne communiquerons qu'avec les candidat(e)s présélectionné(e)s.

Si vous souhaitez en apprendre davantage sur cette opportunité exceptionnelle de leadership, envoyez un courriel à Alice Irene Whitaker, en toute confidentialité, à l'adresse [email protected].

Écologie Ottawa s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi et à rechercher la diversité au sein de son personnel. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées et encourageons les candidatures féminines, les membres de groupes racialisés ou de minorités visibles, les personnes Autochtones, les personnes qui ont un handicap, les personnes de toute orientation sexuelle et les personnes de toute identité ou expression de genre.

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